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第二百九十七章 准备工作（第2页）

所以陈毅他们必须在五天内，上市之前，制定出一个精细的业绩方面计划。

从【业绩突出点】、【企业经营规模】以及【企业盈利能力】三个方面出发。

而这工作只能由朱军来完成，毕竟对方在没有来新世纪之前便已经在这行从事了十多年。

其嗅觉以及对未来的布局都是一般人所达不到的。

而听着陈毅单独给自己安排的任务，朱军很是头疼。

因为时间真的很短。

不过谁叫对方是老板呢，他也只能硬着头皮接受。

新世纪商场这边结束后，陈毅便又立刻赶去了新世纪网络公司。

他直接把所有人都叫到中央房间，接着便将新世纪要上市的事情告诉了他们。

众人的反应跟之前新世纪各店长相同，都比较震惊。

由于这里的人比较多，所有陈毅并没分组，而以部门为单位，每个部门负责一项工作。

因为企业的稳步发展是建立在一套完整的体系上的，所以规范的管理制度体系相当重要。

就一般企业而言，完善的制度体系主要包括组织体系、行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、市场营销管理体系以及下属机构管理体系等。

而这些都是需要去拟定的。

接下来整整两个小时，陈毅都在分配工作。

其中由于市场部人最多，所以直接将企业的【人力资源系统规划】分给了他们。

内容包括组织架构图、各部门岗位设置及人员编制、公司级别层次表（含薪金等级表）、职位说明书以及公司章程等；

例如：考勤及休假管理制度；招聘管理制度；晋升及调任制度。

还有【财务管理系统】、【物料采购及仓储系统】依次分配给了研发部和设计部。

最后也是最重要的【市场营销管理制度】和【内部控制制度】陈毅则特别交给蒋雯一人。

而同样当听到陈毅分配给自己的任务，蒋雯内心虽然十分抗拒，但却没有任何办法。

一个企业想要上市光是这些其实还不够，要想股价上升，还得大量宣传。

只有让所有人知道他们企业有潜力，买他们的股票以后会升值，这样才会有越来越多的人投资进来。

而投资的人越多，陈毅获得的资金便越多，这样新世纪才能得到更好的发展，最终形成一个良性循环。

想到这，陈毅没有再继续犹豫。

因为时间和人手原因，他只能自己去联系。

而想要在短时间内提高曝光率，只有砸钱靠媒体。

所以二话不说，陈毅直接便来到金陵的电视台，同时也再次打电话了给孙诗橦。

随后他将上市的事情告诉了对方，希望她能够帮新世纪代言。

孙诗橦十分爽快的便答应下来，当即告诉陈毅明天亲自来金陵面谈。

一切都在如火如荼的进行着。

而就在这忙碌的背后，一件事也是在暗中发酵。

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Ps:感谢尾号“8203”的打赏，感谢~~

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