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第10章 招聘（第2页）

“真的假的？寰宇科技ceo？这么年轻就成了一家公司的ceo？”

“呵呵，这不现在国内都不流行叫总经理了，都学外国人叫总裁了，叫ceo了，看起来逼格高嘛。”

“这年阿猫阿狗都能来当ceo。”

“公司名字起得不小，就是从来都没听说过，不会是什么骗子公司吧？这样的公司也能进商都人力资源市场？”

“应该不至于。”

“不管怎么说，这叫什么寰宇科技的公司名不见经传的，还是一个和我们一样大的年轻人当ceo，一看就不靠谱。”

招聘现场很喧嚣，讨论起来就毫无顾忌，这些质疑的目光和窃窃私语传到叶思言那里，但丝毫不能让他动摇。

在来之前，他已经想象得到这样的场景了。

没办法，谁让他太年轻了。

质疑一方面来自同龄人的嫉妒与不服气，另一方面则是纯粹因为年轻而质疑。所谓嘴上无毛办事不牢，这种观念如今依旧普遍。

但是很快，这些嫉妒和不服气全都被眼红和艳羡所取代。

因为叶思言的缘故，周围的应聘者们很快就注意到了寰宇科技的招聘海报，那其中的薪资待遇立刻抓住了他们的内心：

寰宇科技诚招聘列表：

诚聘总经理一名，男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：固定薪酬年薪50-60万，奖金+期权股权。

诚聘项目部门经理多名，男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：固定薪酬年薪30-40万，奖金+期权股权。

诚聘部门执行主管多名，男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：固定薪酬年薪25-30万，奖金+期权股权。

诚聘it程序员，人数不限、男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：月薪5000

元+绩效+提成+年终奖。

诚聘机器人工程师，人数不限、男女不限、有工作经验者优先。薪资待遇：月薪5000

元+绩效+提成+年终奖。

诚聘计算机高级工程师、编程技术专家，薪资面议。

寰宇科技团队期待您的加入

在看清这些公布的招聘信息之后，现场的毕业生求职者们一片哗然，纷纷用不可思议的目光看向了叶思言。

很快，寰宇科技的招牌信息引发了激烈的讨论，而这样的讨论也让越来越多的人的目光投向这里，然后被那晃眼的薪资待遇所吸引。

尤其是几个管理层岗位的薪资待遇，简直闪瞎了现场无数应届毕业生的眼睛。

其实在叶思言看来，这样的价格还算少的，但没办法，如今的工资和物价还没上涨到几年后那个地步。

总经理的薪资待遇超过了50万，不过真正的企业高管在乎的并不是这种固定薪酬，因为这样的薪资实际上光是缴纳个人所得税就要花去近一半，实际到手的要少得多。

他们更加在乎的还是变动的薪酬，也就是奖金和期权股份。这一部分的薪资只需要缴纳20%的税率，这样可以合理的避税。

而万一公司发展的不错的话，那么期权股份更是能让他们直接完成阶层跃升。

但不管如何，此时此刻，招牌现场越来越多的年轻求职者们都难以淡定，被这份高薪所吸引，一时间，叶思言所在的招聘区域越发便越发火爆了起来。

在前来应聘之前，这些毕业生们可没少下功夫，他们当然分辨得出，这家科技公司的薪资待遇完全能够与国内的那些互联网科技巨头比肩，即使和一线的bat相比也就差了那么一线吧。

即使那些管理岗位他们这些应届毕业生高攀不上，但光看程序员和工程师的薪资待遇就能够推算，一年下来保底15万年薪肯定是有的，拿到20来万的年薪并不是遥不可及。

这可是超出一般小企业能够给出的工资了。

有这个工资放在那里，对方再怎么年轻又碍他们什么事呢？归根结底，还是钱最香啊。

没过多久，已经不少人开始争先恐后的在叶思言面前排起长队，尤其是机电和软件专业的毕业生们，在大厂之外，眼前的寰宇科技俨然成为他们的第一选择。

很快，叶思言就开始了他的第一次招牌。

“叶先生您好！”

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