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第1422章 你挺闲呐（第4页）

这玩艺儿太热了，烤点羊肉肯定没问题。

还刺眼睛。

所以一般这种访谈节目你细看，主持人和嘉宾很少有直视镜头的时候，都是偏着脸。

敬大姐问，张铁军答，一换一句的，就把节目拉上了正轨。

这个回去还要剪辑，所以并不是那么特别严肃，话题比较宽泛，说话也要随意一些，感觉说错了还可以重来。

当然了，都是老手了，该说什么不该说什么，线在哪里都是清清楚楚的，也不会犯什么错。

主要话题其实就是把张铁军那天讲的话展开了说细了，说的更清楚详细一些，让老百姓能听得懂能理解是怎么个事儿。

重点还是在于小圣詹母斯岛这一块，大量的材料和照片被拍进了镜头。

前后拍了有两个多小时，总算是弄完了。

叫于君替自己把人送走，张铁军翻了会儿文件，开始考虑那天张凤说的问题。

老师的问题

其实出现这个问题，主要的原因就是选择的余地少，龙凤基金基础教育这一块的在职老师相当一部分都是原来的民办教师。

也不是说民办教师就不好，但是总体来说，素质上确实是比较参差的。

虽然基金这边一直在搞培训，搞在职教育，但是毕竟都是成年人了，接受程度偏差很大。

师范类的学校学院这会儿基本还是包分配的。

每年分配人数大概能占总数量的百分之七十几，除去不想从事教师工作的，只有百分之十几会进入市场。

而且这里面大部分会拒绝到农村地区工作。

基金每年都会到全国各地的师范类学校招新，效果并不理想。

时代变了，越来越多的年轻人从心里瞧不起农村，感觉丢人。

其实城里也不是那么好招，人家宁可到公办学校吃糠，因为安心，那是铁饭碗，有上升的机会和活动的空间。

当几天老师活动活动就成了教研组长，熬几年进团委进教委一转身那就是领导了。

龙凤这边能给什么？这个真给不了。

这事儿还真没招儿，只能慢慢招，慢慢培养，慢慢等着机制的变化。

至于素质问题也一样，只要不是太严重的情况，也就只能靠内部学习和在职培训来慢慢磨磋，慢慢帮他们建立正确的思想。

虽然人的情绪和行为是可以调动的，但是有阈值，不管是高工资高福利还是高待遇，都会随着时间慢慢变得习以为常。

也就是说，不管你对员工有多好给的有多多，最后终究都会被骂，被各种诅咒。

人的欲望是无穷尽的，神仙也满足不了。

当然哈，说的是一部分，不是全部。

有些人就算你把能给的都给他，把什么都给他，他都能找到理由恨你骂你。

张铁军把基金会基础教育部送过来的材料翻了又翻，也是没辙，有些事情就不是钱或者什么能直接解决的。

说工作做不好的，打骂学生的，贪污的，等等吧，这些都好处理，该辞退辞退，该法办法办，可是大部分没这么严重。

都是一些思维上的，行为习惯上的。

三四十岁的人你让他改，他都不知道应该怎么改。

难搞。

其实大部分还是好的，也愿意学习长进和改变，但是林子一大什么鸟儿就都有，总有那么一小撮碍眼分子。

啧。张铁军抽了抽牙缝儿，得办一所专门面向基础教育老师的内部学校了，在福利待遇上也应该变一变。

不能一味的给，经过这几年的调整，大家的生活基本上都已经改观了。

那就改成胡萝卜，得吊在那勾引大家集中精神努力向前。

于君推门进来，张铁军看了看他：“你说，如果让进高中和大学的老师必须到下面去锻炼一年怎么样？”

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