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第69章 恒域新政策（第2页）

开单，他也想。

他的快乐，许婧想象不到。

“哦～，我明白了！是不是把那女娃儿拿下了？”许婧若有所悟，拍着唐科的肩膀问道。

上周五，唐科才向她取经的。

唐科点点头，笑呵呵的说，“成功一半，约出去逛一天欢乐谷，周末一起看电影，与你想象的结果还差点。”

许婧八卦泛滥，悄声说：“有前途！那你有没有那啥？”

“什么那啥？”

“装听不懂是不是？就是嘿嘿嘿啊，男人女人……你懂的。”

“我不懂。”唐科装傻充愣。

对付许婧，他也算悟出一点门道，不知道是不是成功得到刘晓颖芳心以后，变得触类旁通，聪明不少。

许婧大恨。

不过没有她不敢说的话，尤其是面对唐科。他凑近唐科耳朵边，悄悄说：“姐姐我就是问你，和那女孩上C啪啪了没。”

“呃，那倒没有，不过进展明显。”唐科装模作样的拱拱手，憨笑道：“还要谢谢你这个师傅栽培。”

许婧白一眼，伸手在唐科要上狠掐一把，“那你高兴个屁！依然还是个小童子鸡。”

呃——

唐科痛得很郁闷：老子真不小好吧！

这话，他说不出口。

毕竟不是人人都像许婧那么猛。

两人叽叽歪歪好一阵，唐科才开始打领带，戴工牌，准备今天的晨会。

恒域金服的惯例，每位员工必须穿正装，戴工牌，男性必须打领带，不能有丝毫马虎。否则，有可能被行政部罚款。

第一次罚款五十，依次倍增。

大家都是苦逼打工人，没人敢轻易碰触公司的底线。

五十块钱，差不多够一天生活费呢。

换成泡面，够吃大半个月。

今天的大晨会上，裴爱玲裴总公布两件事，第一件事是关于元旦节，公司将举办晚会活动，希望大家积极参与。

核心要求就是，每部门都要上报一个节目，以供选择。

第二件事，为了扩大规模，优化恒域金服的管理模式，公司决定在2022年调整管理制度，增加业务团队。

同时，取消团队长职务，改为总监营销总监直接领导每一个部门。

总体来说，营销部门要扩充，总监人数要增加，公司鼓励所有自认为有能力，并且希望更进一步的同事踊跃报名，参加营销总监的竞聘！

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重磅炸弹啊！

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