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第二章 与领导相处并不难（第5页）

那么，如何做才能让自己避免抢了上司的风头呢？

第一，当你有机会和自己的上司一起去向领导汇报工作时，要注意自己的身份，时刻以上司为主，不要抢上司的话头，除非上司要求你发言。

当然，说的时候也要谨慎，按照与上司商定的思路去说，对于上司的发言，可以补充，提供论据，但绝不要和上司唱反调。

对一些你不能支持上司的主张，但又是重要的事情，也不能轻易抛出，最好让上司自己去斟酌。

总之，一定要谨言慎行，不要把它当成是自我表现的舞台，否则很容易弄巧成拙。

第二，如果你和上司一起给员工安排工作，上司安排在主导位置，你要做的就是解释与补充，不要同上司争执，也不要试图影响和改变上司的决定，更不要在上司面前显示你可以充当共同决策的角色。

这种时候，你要维护上司的权威，而你的表现也是上司放权给你的重要参考。

第三，当你和上司一起参加酒会或其他公共活动时，要让他成为公众关注的中心，不要抢了他的风头。

有的职场新人在这种场合对自己很放松，不知不觉中抢了上司的风头，最后影响到自己的前途，这是很不合算的事情。

第四，这点非常重要，就是千万不要出现越级汇报的事情，这是职场中的大忌，这种行为令很多上司深恶痛绝，一旦处理不好，很容易与上司发生冲突。

因此，一定要从工作流程上规范自己，不要稀里糊涂地就断送了自己的前程。

被别人比下去是令人恼恨的事情。

如果你的功绩超过了自己的上司，这对于你来说不仅是蠢事，甚至还会产生致命后果。

所以，即使立了功，也绝对不能居功自傲，独享荣誉，而是要恰到好处地把功劳让给自己的上司，把众人的目光引到上司身上。

16.擅自做主，就不要怪老板翻脸无情

有家杂志社为一个作家做了一期的专访，杂志出来后，这个作家收到了一本。

但是他想多要几本送给他的朋友，于是他给这家杂志社的主编打电话，没人接听。

他又给这家杂志社打电话，杂志社里一个女员工接听了电话。

“麻烦你转告一下主编，我想多要几本这期杂志。”

“原来是这样啊，没问题！您直接派人过来拿就成。”

女员工非常爽快地答应了。

当这位作家正准备驱车前往杂志社时，却接到了主编的电话：“对不起！我刚才不在杂志社，这期杂志你收到了吧？

我再派人给你多送了几本过去。”

但是当主编知道整个事情后停了一下，他问道：“可是，对不起，我想知道是哪位员工说的‘您可以立刻过来拿’。”

作家很奇怪，问道：“有什么问题吗？”

“当然没问题，您要十本都可以，我只是想知道，是谁自作主张的？”

事情的结果不难想象，那位擅自替主编做主张的员工免不了受到上司的一番责备，而且她在主编心目中的印象也肯定大打折扣。

既然是客户点名要你转告上司的，作为下属就应该执行，而不是替上司擅自做主，这是越权的行为，是上司最为反感的行为。

因为你不给上司面子，也是不服从上司的行为，是对他的权威的挑战。

要知道，本来应该由上司卖出的人情却被你随意地挥霍掉了，想想看，上司能不为此发火吗？

擅自替自己的上司做主张是与上司相处时的大忌，无论在什么时候，如果上司没有授予你定夺的权力，你就千万不要越权为上司决定任何事情，否则吃亏的只会是自己。

职场中的人应当做到“该说的时候才能说，该做的时候才做”。

如果你不该说的时候乱发表意见，不该做的时候擅自做主，就会令上司非常厌恶，这也是职场新人常犯的毛病。

你应当知道，无论你帮老板处理多少事情，也无论老板多么糊涂，甚至到了依赖你的程度，他毕竟还是你的老板，毕竟还得由他来做主。

你得给他面子，因为最终出了错也是由他来承担责任。

上司就是上司，下属千万不要自作聪明，认为一件小事就可以擅自做主，你要知道真正聪明的员工会懂得什么该做，什么不该做。

“糟了！糟了！”

周主任刚放下电话，就叫了起来：“那家便宜的公司的产品，根本不合规格，还是孙老板那家公司的好。”

他狠狠捶了一下桌子，“可是，我为什么当初那么糊涂呢？

还写信把他臭骂了一顿，说他是个骗子，这下麻烦了！”

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